Hertoghs advocaten is in gesprek met de landelijk vaktechnisch coördinator omzetbelasting van de Belastingdienst. Er worden afspraken gemaakt om de procedures zo efficiënt mogelijk aan te vliegen. Met de individuele inspecteurs kunnen afspraken worden gemaakt om bijvoorbeeld jouw bezwaarprocedure aan te houden in afwachting van de uitkomst van een andere bezwaarprocedure. Omdat er meerdere freelancers meedoen aan deze procedure, heeft elk Belastingdienstkantoor de bezwaarschriften van meerdere freelancers in behandeling. Die bezwaarschriften kunnen mogelijk samen worden behandeld. Het is dan soms ook mogelijk om met de inspecteur af te spreken dat jouw bezwaarprocedure wordt aangehouden in afwachting van de uitkomst van de bezwaarprocedure van een andere belastingplichtige. Voorbeeld. De inspecteur van de Belastingdienst Amsterdam heeft in totaal 10 bezwaarschriften van freelancers in behandeling. Het is mogelijk dat de afspraak wordt gemaakt dat de inspecteur alleen het bezwaarschrift van X behandeld, en de uitkomst van de bezwaarschriften van de andere 9 freelancers wordt behandeld net zoals de uitkomst van de bezwaarprocedure van X. De Inspecteur kan ook besluiten alle bezwaarschriften afzonderlijk te behandelen. Het is dus geen garantie dat jouw procedure wordt aangehouden.

Om via Tadaah te kunnen werken heb je een geldig diploma nodig om in de kinderopvang te kunnen werken. 4e jaars HBO studenten die 75% van hun studiepunten binnen hebben, mogen al werken in de kinderopvang. Vanaf 1 februari 2021 is dit 50% van de studiepunten. De lijst met studies en diploma's waarmee je in de kinderopvang mag werken wordt door de overheid wettelijk geregeld. Als je lid wordt van Tadaah controleren wij of jouw diploma daarvoor geldig is. Op de website https://www.kinderopvang-werkt.nl/check-mijn-diploma kun je het zelf ook controleren. Dit geldt niet voor MBO studenten.

Een freelancer is geen werknemer en daarom gelden er andere bepalingen. Bij een arbeidsovereenkomst wordt voldaan aan drie elementen: (1) er is sprake van gezagsverhouding, (2) er wordt loon betaald en (3) er is sprake van een verplichting om het werk persoonlijk te verrichten. Een opdrachtovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst omdat er geen verplichting is om het werk persoonlijk uit te voeren. Het kan dus voorkomen dat een freelancer zich laat vervangen door een ander. Het is echter alleen mogelijk indien de vervanger voldoet aan dezelfde objectieve criteria om deze dienst te mogen uitvoeren. Daaronder verstaan we: het in bezit hebben van een juist VOG, een juist diploma en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Het is van belang om er rekening mee te houden dat de verantwoordelijk medewerker van de kinderopvangorganisatie ervoor zorgt dat het VOG is gekoppeld in het Personenregister Kinderopvang, dat het diploma wordt gecontroleerd op echtheid en of het geschikt is voor de opdracht die wordt uitgevoerd. De freelancer die opdrachtnemer is (volgens de opdrachtovereenkomst) blijft verantwoordelijk voor uitvoering van de opdracht, alsmede de facturatie.