Blog
Meer ruimte voor zzp, mits goed ingericht.
Door Steven Lenderink op april 10, 2026
De koers van het kabinet is helder: meer ruimte voor zzp, mits goed ingericht.
De recente brief van minister Thierry Aartsen bevestigt wat veel bestuurders en HR-professionals in de kinderopvang al aanvoelden:
ZZP is niet het probleem, schijnzelfstandigheid is dat wel!
En belangrijker:
Het kabinet wil juist laten zien “hoe het wél kan”.
Wat betekent dit concreet voor de kinderopvang?
• Het omstreden VBAR-verduidelijkingsdeel is geschrapt
• Ondernemerschap (ook buiten de opdracht) telt volwaardig mee
• ZZP’ers mogen niet categorisch worden uitgesloten
• Handhaving blijft maar gericht op echte misstanden
De boodschap: goed ingerichte zzp-inzet is gewoon toegestaan.
En precies daar zit het verschil.
Bij Tadaah werken wij uitsluitend met:
✔ korte, niet-structurele Piek & Ziek invaldiensten
✔ géén inbedding in teams of organisatie
✔ volledige vrijheid en ondernemerschap van de zzp’er
✔ meerdere opdrachtgevers en transparante voorwaarden
Daarmee sluit onze werkwijze naadloos aan op Deliveroo-jurisprudentie, recente uitspraken van de Hoge Raad én de huidige kabinetskoers.
Tegelijk zien we een duidelijke beweging in de markt:
Steeds meer kinderopvangorganisaties nemen afstand van:
❌ uitzenden
❌ detachering
❌ dure, inflexibele schilconstructies
Niet alleen inhoudelijk maar ook economisch. De beurs vertelt hetzelfde verhaal: aandelen van Randstad en Adecco bewegen al jaren zijwaarts en liggen rond het niveau van decennia geleden.
Het traditionele model staat onder druk.
De toekomst?
Een flexibele schil die:
✔ juridisch klopt
✔ kostenefficiënt is
✔ aansluit op echte piekbelasting
En ja dat is mogelijk.
Mijn oproep aan bestuurders en HR: Stop met generiek “nee” zeggen tegen zzp.
Begin met de vraag: “Hoe richten we het wél goed in en zorgen we ervoor dat piek en ziek momenten niet tot gevolg hebben het sluiten van groepen en het teleurstellen van ouders?” Want de ruimte is er. De wetgeving biedt het kader.
En de praktijk laat zien dat het werkt.
Wil je sparren hoe dit binnen jouw organisatie juridisch én praktisch goed ingericht kan worden?
Stuur gerust een bericht of bel 020-7708820
