Nieuws
Sprake van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht?
december 1, 2025
Uitspraak van de Rechtbank over ZZP-er in de Kinderopvang (BSO).
De Rechtbank deed uitspraak in een zaak waarin een freelancer werkte op een BSO. De inzet: was er sprake van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht?
De rechter is duidelijk:
Dit is géén arbeidsovereenkomst, maar een overeenkomst van opdracht.
De professional werkte dus als zelfstandige op de BSO.
Belangrijke overwegingen van de rechtbank:
- De professional was niet ingebed in de organisatie van de BSO.
- Er was geen gezagsverhouding.
- Vervanging was mogelijk, mits met VOG — dit paste bij zelfstandig ondernemerschap.
- De werkzaamheden vonden plaats op projectbasis, niet als structurele inzet.
- Daarnaast bevestigt de rechter dat de zzp’er alleen recht heeft op betaling van daadwerkelijk gewerkte uren én dat correcte facturatie essentieel is.
Waarom is dit relevant voor de Kinderopvang?
Deze uitspraak sluit volledig aan bij de lijn van het Deliveroo-arrest:
Zzp’ers kunnen prima worden ingezet voor kortdurende, flexibele Piek & Ziek-diensten op BSO’s, zolang er geen sprake is van structurele inbedding, gezag of verplicht persoonlijk werk.
Voor Kinderopvangorganisaties en de Brancheorganisatie Kinderopvang geeft dit wederom bevestiging dat schijnzelfstandigheid geen probleem hoeft te zijn wanneer zzp-inzet voldoet aan de normen die door de werking van platform Tadaah vastgelegd worden.
Voor zzp’ers onderstreept dit het belang van:
✔ juiste registratie
✔ correcte facturatie
✔ zelfstandige uitvoering van het vak
