Nieuws

Waarom steeds meer kinderdagverblijven kijken naar freelancers

april 1, 2026

In de kinderopvang is flexibiliteit geen luxe. Roosters moeten kloppen, groepen moeten open blijven en kinderen verdienen iedere dag goede, vertrouwde begeleiding.

Tegelijk is uitzendwerk de afgelopen tijd minder aantrekkelijk geworden voor veel kinderdagverblijven. Door de nieuwe regels voor uitzendkrachten zijn de kosten namelijk flink opgelopen. Sinds 1 januari 2026 moeten uitzendkrachten in totaal gelijkwaardig beloond worden aan medewerkers in dezelfde of een vergelijkbare functie. Het gaat dus niet alleen om het uurloon, maar om het hele pakket eromheen. Daardoor is het verschil met vaste medewerkers veel kleiner geworden en is uitzendinzet voor veel organisaties een stuk duurder dan voorheen.

En terwijl die kosten stijgen, blijft de behoefte aan extra inzet op de groep natuurlijk gewoon bestaan. Juist daarom kijken steeds meer kinderdagverblijven naar freelancers. Ervaren professionals die snel kunnen inspringen, zelfstandig werken en de praktijk van de kinderopvang goed kennen.

Voor veel organisaties voelt dat als een logische stap. Waar uitzendkrachten door de nieuwe regels duurder en minder onderscheidend zijn geworden, bieden freelancers nog altijd de flexibiliteit waar de sector zoveel behoefte aan heeft. Zeker op momenten waarop het rooster onder druk staat, kan dat een groot verschil maken. De nieuwe uitzend-cao wordt door branchepartijen zelf omschreven als een grote verandering voor de markt.