Blog

Zelfstandigheidscriteria 1/9: Aard & duur van de werkzaamheden

Door Steven Lenderink op november 13, 2025

Dagelijks ontvangen wij emails met vragen over schijnzelfstandigheid in de kinderopvang en over hoe de arbeidsrelatie moet worden beoordeeld. Dat is logisch, want vanaf 2025 handhaaft de Belastingdienst strenger en willen veel organisaties zeker weten dat ze het goed doen.

Daarom geven we de komende dagen toelichting op de manier waarop de arbeidsrelatie tussen een Kinderopvangorganisaties en een Pedagogisch Professional wordt beoordeeld. Daarbij gebruiken we de criteria uit het Deliveroo-arrest, omdat deze door rechters én door de Belastingdienst worden toegepast.

Aan de hand van deze criteria laten we zien waarom inzet van zzp’ers in de Kinderopvang bij Piek & Ziek via Tadaah gewoon mogelijk is — zonder risico op schijnzelfstandigheid.

Deel 1/9: Aard & duur van de werkzaamheden

In discussies over zzp’ers in de kinderopvang wordt vaak vergeten dat het type werk en de duur van de inzet bepalend zijn voor de beoordeling van zelfstandigheid.

Bij Tadaah gaat het uitsluitend om Piek & Ziek:
• Korte diensten, vaak 1 dag tot enkele dagen, maximaal 20 uur per maand
• Alleen wanneer er acuut extra handen nodig zijn
• Geen structurele vervanging van het team van vaste medewerkers

Daarnaast voert een freelance Pedagogisch Professional geen structurele taken uit, zoals:

• oudergesprekken
• observaties en ontwikkelverslagen
• teamoverleggen
• beleidsmatige of pedagogische verantwoordelijkheid

Kort. Tijdelijk. Aanvullend.

Precies zoals het Hoge Raad Deliveroo-arrest stelt bij zelfstandigheid.

Daarom is hier geen sprake van schijnzelfstandigheid.