ESG BELEID
(Versie 1.0 – 6 mei 2026)
1. DOEL EN UITGANGSPUNTEN
Tadaah BV is een digitaal platform dat vraag en aanbod van zelfstandige pedagogisch professionals in de kinderopvang verbindt voor kortdurende inzet (“Piek & Ziek”).
Wij streven naar:
- Continuïteit van kinderopvang
- Versterking van zelfstandig ondernemerschap
- Transparante en eerlijke arbeidsmarkt
Een ESG-beleid (Environmental, Social & Governance) biedt bedrijven een strategisch kader om hun invloed op het milieu, de samenleving en goed bestuur inzichtelijk te maken, te sturen en te verbeteren. Het vormt een belangrijk onderdeel van duurzaam ondernemerschap, helpt bij het beheersen van risico’s en sluit aan op de groeiende eisen rondom transparantie en rapportage. Daarmee wordt duurzaamheid structureel verankerd in de bedrijfsvoering.
2. ENVIRONMENT (E)
2.1 Impactprofiel
Tadaah BV heeft als digitaal platform een relatief lage directe milieu-impact.
2.2 Doelstellingen
- Minimaliseren CO₂-uitstoot per bemiddelde opdracht
- Bevorderen efficiënte inzet van personeel (minder onnodige reisbewegingen)
2.3 Beleidsmaatregelen
- Remote-first organisatie
- Digitale contracten en facturatie (paperless)
- Stimuleren van:
- lokale matching (minder reisafstand)
- meerdere dagen thuiswerken toegestaan
- verminderen autoverkeer
- openbaar vervoer en fiets
- Hosting van databases en webapplicaties bij energie-efficiënte datacenters (waar mogelijk)
- Klimaatvriendelijke kantooromgeving met Well certificaat
- Het verminderen van de negatieve impact van de dagelijkse bedrijfsvoering
- Online kennismakingsgesprekken
2.4 KPI’s
- Gemiddelde reisafstand per opdracht (te ontwikkelen)
- Percentage digitale vs fysieke processen (target: 100%)
3. SOCIAL (S)
3.1 Arbeidsmarkt & zelfstandigheid
Tadaah BV faciliteert zelfstandig ondernemerschap binnen de kinderopvang.
Principes:
- Vrijheid van opdrachtacceptatie
- Geen exclusiviteit
- Mogelijkheid tot vervanging
- Werken voor meerdere opdrachtgevers
- Werken in overeenstemming met Wet- en Regelgeving voor wat betreft zelfstandig ondernemerschap
In lijn met jurisprudentie uit Uber en Deliveroo-arrest, alsmede relevante Wet en Regelgeving.
3.2 Eerlijke voorwaarden
Wij waarborgen:
- Transparante tarieven
- Geen inhoudingen buiten platformvergoeding
- Directe contractrelatie tussen zzp’er en opdrachtgever
3.3 Kwaliteit & veiligheid
Wij stellen eisen aan alle aangesloten professionals:
- Geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Actieve registratie in Personenregister Kinderopvang
- Diploma- en kwalificatiecontrole
- Geldige inschrijving in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel
- Een geldige Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) met voldoende dekking
- Identiteitscontrole
3.4 Inclusie & toegang
- Open platform zonder discriminatie
- Gelijke toegang tot opdrachten
- Objectieve matching (geen subjectieve selectie)
3.5 Klachten & meldingen
Tadaah BV hanteert een transparante klachtenprocedure voor:
- zzp’ers
- opdrachtgevers
Meldingen kunnen leiden tot:
- waarschuwing
- tijdelijke blokkade
- permanente uitsluiting
3.6 KPI’s
- Percentage ingevulde opdrachten
- Aantal actieve zzp’ers
- Aantal klachten en afhandelingstijd
- Retentie zzp’ers en Kinderopvangorganisaties
4. GOVERNANCE (G)
4.1 Juridische structuur en verantwoordelijkheid
Tadaah BV opereert als platform en is geen werkgever of uitzendorganisatie.
Wij handelen conform:
- Wet DBA
- Relevante jurisprudentie
- AVG/ GDPR
4.2 Voorkomen van schijnzelfstandigheid
Tadaah BV hanteert een strikt beleid gericht op:
- Geen gezagsverhouding
- Geen structurele inbedding
- Tijdelijke inzet (Piek & Ziek)
- Beperking van uren per opdrachtgever
Ondersteund door:
- Tadaah checklist
- Beheersmodel
- Ondernemerstoets voor aangesloten zelfstandigen
4.3 Transparantie
Wij communiceren helder over:
- Rol van het platform
- Verantwoordelijkheden van partijen
- Kostenstructuur
4.4 Databescherming (AVG)
Tadaah BV verwerkt persoonsgegevens conform AVG:
- Dataminimalisatie
- Geen opslag BSN
- Identiteitsverificatie zonder onnodige opslag
- Beveiligde systemen en toegangsbeheer door externe specialisten
- AVG-geïnstrueerde medewerker
4.5 Ethiek en integriteit
Tadaah BV tolereert geen:
- Fraude
- Misleiding
- Schijnconstructies
- Discriminatie
- Intimidatie, pesten of ongewenst gedrag
- Belangenverstrengeling
- Omkoping of corruptie
- Misbruik van positie, macht of vertrouwen
- Het bewust overtreden van wet- en regelgeving
- Het achterhouden of verdraaien van relevante informatie
- Onprofessioneel of respectloos gedrag richting collega’s, zzp’ers, opdrachtgevers, ouders of kinderen
Bij signalen van niet-integer handelen neemt Tadaah passende maatregelen. Meldingen worden zorgvuldig, vertrouwelijk en serieus behandeld.
4.6 Toezicht en evaluatie
- Jaarlijkse evaluatie ESG-beleid
- Continue monitoring compliance
- Documentatie voor audits (o.a. SNA, B Lab/Corp)
5. IMPLEMENTATIE
5.1 Verantwoordelijkheid
- Statutair bestuurder draagt eindverantwoordelijkheid
- Operationeel: compliance / platform management
5.2 Rapportage
Tadaah BV rapporteert periodiek over:
- ESG KPI’s
- Impact (arbeidsmarkt + kinderopvang)
5.3 Continue verbetering
Het ESG-beleid wordt jaarlijks herzien en aangepast op basis van:
- wijzigingen in wet- en regelgeving
- ontwikkelingen in de markt en sector
- feedback van stakeholders, zoals medewerkers, zzp’ers, opdrachtgevers en partners
- maatschappelijke ontwikkelingen en duurzaamheidsvraagstukken
- resultaten van interne evaluaties en controles
- behaalde ESG-doelstellingen en verbeterpunten
- risico’s en kansen voor de organisatie
Op deze manier blijft het ESG-beleid actueel, relevant en passend bij de ambities en verantwoordelijkheden van Tadaah.
6. POSITIONERING
Tadaah BV positioneert zich als een betrouwbare en maatschappelijk betrokken partner binnen de kinderopvangsector. Wij dragen bij aan de continuïteit en kwaliteit van kinderopvang door de flexibele inzet van zelfstandige professionals mogelijk te maken, op een juridisch correcte, transparante en maatschappelijk verantwoorde manier.
Daarbij staat Tadaah voor een zorgvuldige balans tussen flexibiliteit, kwaliteit, compliance en goed opdrachtgeverschap. Wij ondersteunen kinderopvangorganisaties bij het verantwoord invullen van tijdelijke capaciteitsbehoeften, zonder afbreuk te doen aan wet- en regelgeving, professionele standaarden of de belangen van kinderen, ouders, opdrachtgevers en zelfstandige professionals.