Twijfel je nog over jouw flexibele werkvorm vanaf 2025? Wij geven je adviezen a.d.h.v. concrete voorbeelden van collega’s uit de praktijk!

Freelancen, uitzenden en/of detacheren: Wellicht heb jij inmiddels een flexibele werkvorm gekozen vanaf 2025. Twijfel je nog? Dat snappen wij, want het is ook een lastige keuze. Speciaal voor jou organiseren wij een webinar op dinsdag 10 december om 19.30 met de titel “Twijfel je nog over jouw flexibele werkvorm vanaf 2025? Wij geven jou adviezen a.d.h.v. concrete voorbeelden van collega’s uit de praktijk”.

Hoe ziet het webinar eruit?

De verschillen, voorwaarden en voor- en nadelen hebben we in eerdere webinars al gedeeld. Deze kun je altijd terugkijken via onze website. Komend webinar behandelen we vijf heel verschillende voorbeelden van PM’ers uit de praktijk. We beschrijven hun huidige manier van werken, hun wensen en behoeften en achtergrond (opleiding en aantal jaren werkervaring). Op basis van die informatie geven wij ons advies voor de flexibele werkvorm(en) vanaf volgend jaar. Ook tonen we een rekenvoorbeeld per persoon zodat je inzicht krijgt in de beloning van dat specifieke voorbeeld.

Voorbeelden van PM’ers uit de praktijk:

Jurre, 25 jaar

Is sinds begin dit jaar bezig met het opzetten van zijn eigen sportschool en werkt daarnaast nog parttime als ZZP’er in de kinderopvang voor een vaste bron van inkomsten. De afgelopen twee jaar heeft hij fulltime gewerkt in de kinderopvang.

Yvon, 35 jaar

Is drie dagen vast in dienst bij een administratiekantoor en werkt daarnaast 2 dagen per week als ZZP’er in de kinderopvang. Ze is eerst een aantal jaar fulltime in vaste dienst geweest en is sinds 9 jaar als freelancer actief.

Esma, 24 jaar

Werkt sinds haar 22^e fulltime als ZZP’er in de kinderopvang bij vaak één en dezelfde organisatie.

Astrid, 64 jaar

Werkt sinds haar 45e in de kinderopvang en heeft daarvoor altijd op de basisschool voor de klas gestaan. Ze heeft tot haar 58e fulltime gewerkt, maar werkt nu nog 24 uur als freelancer.

Leroy, 38 jaar

Werkt sinds zijn 22e als pedagogisch medewerker. Tot zijn 33e werkte hij vast in dienst bij 3 verschil­lende organisaties. Op 33 jarige leeftijd is hij gaan freelancer en vervult nu langdurige diensten als vestigingsmanager.

Ben je er ook aan toe om een keuze te maken in jouw flexibele werkvorm(en) vanaf 2025? Dan helpen deze voorbeelden uit de praktijk jou wellicht om die keuze te maken. Sluit dus aan bij ons webinar, we nemen de vijf situaties graag met je door. Uiteraard heb je na afloop de mogelijkheid om vragen te stellen aan onze sprekers via de chat!