Nieuws
Uitspraak Rechtbank Rotterdam ook voor freelancers in de Kinderopvang relevant!
januari 21, 2025

Een ZZP-er die 2,5 jaar bij dezelfde opdrachtgever werkt wordt gekwalificeerd als ondernemer omdat:
- de duur van de overeenkomst was beperkt (2,5 jaar)
- de ZZP-er kon zijn werkzaamheden en tijd naar eigen inzicht indelen
- het werk was weliswaar ingebed, maar de werker was niet ingebed
- de ZZP-er wilde zelf als ZZP-er werken en was daarvoor ook al ZZP-er
- de beloning was 2x zo hoog, dan wanneer de salesmanager in loondienst zou komen werken
- er was sprake van commercieel risico, want ‘geen arbeid, geen beloning’
- de ZZP-er gedroeg zich ook als ondernemer, gelet op de wijze van declareren
Dat hij geen andere opdrachtgevers had, maakt het voorgaande niet anders.
Opdrachtgever heeft aangevoerd dat ZZP-er een commercieel risico loopt omdat hij als opdrachtnemer aansprakelijk is en dat ZZP-er als hij niet werkt geen aanspraak kan maken op de overeengekomen beloning. ZZP-er heeft dit niet weersproken, anders dan dat hij tijdens de zitting heeft verklaard dat hij als hij een dag ziek was, wel is doorbetaald. Gelet op het feit dat ZZP-er, zoals door hem zelf verklaard, slechts een enkele keer ziek is geweest, kan hieruit niet de conclusie worden getrokken dat partijen zijn overeengekomen dat ZZP-er bij ziekte zou worden doorbetaald en aldus op dat punt geen risico liep.
Voorts is ook niet gebleken dat Opdrachtgever voor ZZP-er verzekeringen heeft afgesloten waarop ZZP-er een beroep zou kunnen doen in, bijvoorbeeld, het geval hij tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden schade aan een derde zou toebrengen. Een en ander wijst meer in de richting van een overeenkomst van opdracht dan op het bestaan van een arbeidsovereenkomst.
Bekijk hier de uitspraak.