Blog
Je inzetten voor je opdracht maakt je nog geen werknemer.
Door Steven Lenderink op september 11, 2026
Een interessante uitspraak voor iedereen die als zelfstandig pedagogisch professional werkt.
Een rechter oordeelde onlangs dat het hebben van een inspanningsverplichting op zichzelf nog niet betekent dat sprake is van een arbeidsovereenkomst en dat is eigenlijk heel logisch.
Als zelfstandig pedagogisch professional beloof je natuurlijk dat je je vak goed uitoefent. Dat je gedurende een opdracht zorgt voor een veilige omgeving, aandacht hebt voor de kinderen en professioneel handelt, maar je kunt geen bepaald resultaat garanderen. En dat maakt je dus nog geen werknemer! Zo werkt een advocaat of boekhouder bijvoorbeeld ook.
De rechter keek dan ook naar het totaal van de omstandigheden: werkt iemand zelfstandig en naar eigen inzicht? Is er sprake van ondernemerschap? Zijn er meerdere opdrachtgevers? En is de professional wel of niet ingebed in de organisatie van de opdrachtgever?
Dat zijn ook belangrijke vragen voor pedagogisch professionals die via Tadaah tijdelijke invalopdrachten uitvoeren. Je kiest zelf welke opdrachten je wel of niet accepteert. Je werkt als zelfstandig ondernemer voor verschillende opdrachtgevers en wordt voor een tijdelijke opdracht ingezet vanwege jouw eigen vakbekwaamheid. De kinderopvangorganisatie mag uiteraard aangeven wat de opdracht is en welke professionele en wettelijke regels binnen de kinderopvang gelden. Maar dat is iets anders dan werkgeversgezag over hoe jij als zelfstandig professional jouw vak uitoefent.
Deze uitspraak laat opnieuw zien waarom we voorzichtig moeten zijn met simpele vuistregels als “Een inspanningsverplichting wijst op een arbeidsovereenkomst” want zo eenvoudig is het arbeidsrecht niet. Het gaat uiteindelijk om de werkelijkheid van de samenwerking en om alle omstandigheden in onderlinge samenhang, en daarom is het zo belangrijk dat opdrachtgevers én zelfstandige pedagogisch professionals bewust blijven nadenken over de manier waarop zij met elkaar samenwerken.
